La libertad de elegir: el mejor regalo para tus colaboradores

En Pluxee, creemos firmemente que la libertad de elección en los regalos es una muestra de respeto hacia cada colaborador. Porque, en lugar de imponer un obsequio específico, el colaborador lo percibe como una muestra de respeto y valoración. Se le van a ofrecer opciones, por lo que tendrá una experiencia personalizada que mejorará el bienestar en el entorno laboral. 

Estudios han mostrado que los empleados valoran más las recompensas que les permiten decidir según sus propias preferencias. Este artículo explora por qué dar la libertad de elección es la mejor manera de reconocer a un equipo diverso.

¡Por eso te recomendamos usar la Tarjeta Pluxee Navidad como tu mejor aliado!

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La autonomía en los regalos mejora la satisfacción

Un estudio del Institute of Business Value de IBM afirma que el 80% de los empleados experimenta mayor satisfacción cuando percibe libertad en sus decisiones dentro de la empresa.

En el contexto de los beneficios y regalos, esta libertad se traduce en una experiencia más significativa. 

Permitir que los colaboradores elijan su propio beneficio es empoderador y genera mayor compromiso

Señala la consultora organizacional Lindsay McGregor, coautora de Primed to Perform.

Porque la acción de regalar no se debe apoyar simplemente en "cumplir", comprando un objeto al por mayor, para todos los colaboradores y entregarlo a cada uno en sus puestos. Este acto debe pensar en generar felicidad en el colaborador, logrando que este se sienta satisfecho con lo recibido.

Diferentes generaciones, diferentes preferencias

Es fundamental recordar que en una organización suelen trabajar distintas generaciones y que cada generación tiene distintos intereses y necesidades, por lo que un regalo que para algunos es increíble,pero para otros puede ser innecesario.

En ese sentido, un estudio de Deloitte sugiere que los empleados más jóvenes prefieren experiencias o productos específicos que apoyen su estilo de vida, mientras que los colaboradores mayores optan por opciones prácticas. Por lo mismo, ofrecer una gama de alternativas permite a cada persona escoger lo que realmente desea, un enfoque que elimina el riesgo de un regalo que podría no ser útil y poco valorado.

¿Sofía de Finanzas ama hacer trekking? que ocupe su regalo en unos bastones para subir cerros.

¿Antonio de contabilidad goza escuchando música? que ocupe su Tarjeta Pluxee Navidad en unos audífonos de su elección.

Adaptarse a una fuerza laboral diversa

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que la diversidad en el entorno laboral no solo es inevitable sino positiva. 

En un equipo diverso, un regalo predeterminado podría no satisfacer las expectativas de todos. Según un estudio de la OIT, el reconocimiento personalizado refuerza el sentido de pertenencia y aumenta la lealtad de los colaboradores.

No todos tus colaboradores van a encontrar que una vela es un excelente regalo de fin de año, puede que algunos sí, pero ¿por qué no dejar a todos contentos?

La libertad como motivador en el trabajo

La psicóloga y autora Dra. Carol Dweck señala que:

La libertad de elección permite a los colaboradores sentirse valorados como individuos únicos.

Un regalo elegido puede motivar más, ya que refleja la importancia que la organización le da a cada persona. Imagina ese colaborador que pensó durante los últimos meses en comprarse su caja de herramientas, y gracias a su Tarjeta Pluxee Navidad lo pudo hacer sin problema. ¿cómo no se va a sentir agradecido?

Beneficios de la flexibilidad para la empresa

La libertad de elección en los beneficios no solo es buena para los empleados; también tiene sentido para las empresas. Imagina todo el tiempo que puede ahorrar el personal de Recursos Humanos, sin tener que elegir regalos para cada uno de sus equipos. ¡Mejor dejarlo en las manos de los que más les interesa! ellos mismos.

Un reporte de PwC destaca que los beneficios flexibles pueden reducir la rotación laboral en un 25%, disminuyendo los costos asociados a la contratación y formación de nuevos empleados. Esta flexibilidad muestra que la empresa está en sintonía con las tendencias modernas de trabajo.

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Reducción del desperdicio

Según datos de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA), los regalos no deseados son una de las principales causas de desperdicio durante la época festiva. 

Optar por una tarjeta que permita al colaborador decidir su obsequio reduce este problema y fomenta el consumo responsable, una tendencia que también es valorada por muchos colaboradores.

El poder de un regalo personalizado

La personalización en los beneficios crea un vínculo emocional entre la empresa y sus colaboradores.

Afirma el profesor Adam Grant, autor de Give and Take. 

Al dar libertad de elección, la empresa envía un mensaje claro: valora y respeta la individualidad de cada miembro del equipo.

Mayor compromiso con el bienestar

Un informe de la Universidad de Warwick en el Reino Unido indica que los empleados felices son un 12% más productivos.

Cuando se ofrece la libertad de elección, los colaboradores se sienten cuidados y apoyados, lo que refuerza su sentido de bienestar y su disposición a contribuir al éxito de la organización.

El valor de la confianza en los colaboradores

Ofrecer una tarjeta de regalo demuestra que la empresa confía en sus colaboradores para elegir lo mejor para ellos mismos. Esta confianza fortalece la relación empresa-empleado y transmite un mensaje de respeto hacia sus preferencias y estilos de vida.

La importancia de la tarjeta Pluxee Navidad

La Tarjeta Pluxee Navidad es una opción ideal que permite a los colaboradores de Uruguay explorar y seleccionar productos o servicios de su preferencia. 

Con acceso a una amplia red de comercios y la facilidad de uso, esta tarjeta representa el compromiso de Pluxee con el bienestar y la autonomía de cada empleado.

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Facilidad y comodidad en cada elección

Además de la libertad que ofrece, la tarjeta Pluxee Navidad proporciona comodidad al eliminar el esfuerzo de la empresa por buscar un regalo perfecto para todos. Esto ahorra tiempo y asegura que cada persona reciba un obsequio útil y personalizado. 

Es un win-win para tu colaboradores y para tu empresa.

La libertad de elección es el mayor valor agregado que ofrecemos, que se complementa con un servicio cercano, ágil y competente

Asegura Pluxee Uruguay. 

Conclusión

La libertad de elección en los regalos corporativos es mucho más que un detalle. En Pluxee Uruguay, estamos convencidos de que un beneficio personalizado como la Tarjeta Pluxee Navidad es una forma eficaz de fomentar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores. 

Este enfoque no solo mejora el bienestar individual, sino que también fortalece la cultura organizacional, haciendo que cada colaborador se sienta valorado y respetado en esta temporada festiva.